なぜ転職を繰り返すのか。
仕事が長続きしない理由の大半が「人間関係」でした。
人材派遣などを行う企業が実施した調査によると、仕事が続かない人の半数以上が「人間関係でつまずく」と回答しました。
エンジニア（20代）：
けっこう転職回数が多くて、7回。体調崩しやすくて、体が仕事に追いつかなくなる。ようやく体の調子が良くなってきたので、今改めて仕事を始めてやっと2カ月。人間関係がガラッと変わったので過ごしやすくなった。
転職回数0回・通信関係（40代）：
企業が社会に対してどんな価値を提供しているかを自分の中で落とし込めば、それが共感できていれば続いていける。社員も社会に対しても、人を大切にして、人とのつながりをつくっていく会社で働き続けたい。
一方、仕事が続かないことについて「相談する相手がいるか」を聞くと、最も多かったのは「誰にも相談していない」との回答でした。
誰にも相談できない環境も、人材の流出につながっているようです。
鄭重声明：本文の著作権は原作者に帰属します。記事の転載は情報の伝達のみを目的としており、投資の助言を構成するものではありません。もし侵害行為があれば、すぐにご連絡ください。修正または削除いたします。ありがとうございます。
