終身雇用が経営の前提だった時代に「裏切り者」と呼ばれることもあった退職者。そんなＯＢやＯＧの復帰を今や多くの企業が歓迎していることが明らかになった。他社で経験を積み、古巣に戻って多様な仕事や役割を目指せる環境は、退職者だけでなく既存社員にとっても恩恵が大きい。
三菱電機鎌倉製作所（神奈川県鎌倉市）で防衛装備品の開発・設計に携わる松浦佑貴さん（３６）は１０年間勤めた三菱電機を退職し、８カ月後に復帰した異色の経歴を持つ。シンクタンク研究員に転職して「やっぱり、ものづくりがしたい」と気付いたという。
その際に頭をよぎったのが「カムバック採用」だ。採用手続きは通常と同じだが、退職者に復帰は歓迎だと伝えている。三菱電機の長坂英史採用グループマネージャーは「大切なのは『戻ってこよう』と思える会社に変わることだ。働く環境を改善すれば、今いる従業員の満足度も向上する」と話す。
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